软件开发编程题面试(软件开发编程题面试常见问题)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于软件开发编程题面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍软件开发编程题面试的解答，让我们一起看看吧。

1. 软件开发都可以面试什么职位？
2. 实习生准备面试Java开发岗，一般会问什么问题呢？
3. 假如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？
4. 软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题？

软件开发都可以面试什么职位？

首先确定你学习软件开发的侧重点和学习得什么语言，一般分为前端与后端。

前端与后端从事的行业有许多，比如软件工程师，前端开发师。到时候找工作，你就直接搜前端和后端就行。

待遇方面是根据个人能力和努力还有工作经验而定的，个人稍微笨点的能力差点的，先找个能养活自己的工作，一步一步往上冲。能力好的自信的直接就找高工资的。软件开发者的待遇还是相对好的

前提自信与努力，否则都是白搭！

软件开发在计算机这个领域属于基础。掌握开发技术以后，除了程序员以外，通过自学可以做以下工作。

运维工程师、测试工程师、DBA、售前工程师、实施工程师、产品经理、项目经理、质量管理等等。

以上的工种可以不精通软件开发，但要了解的基础上再学习各个岗位的专业知识。

首先你得明白，软件开发是需要开发语言的，Java、Go、NodeJS、Python等等。

其次，根据你对开发语言的把控程度，对系统架构的熟悉程度，以及对高并发系统的实验经验，去应聘相应的岗位，分别是软件开发、高级软件开发、资深技术专家、架构师、首席架构师，当然还有其他的；

以上都是一线研发，如果你还能带队打仗，也就是懂管理，对行业有自己的看法，能够清晰商业，那么你就是传说中的CTO。

最后你也可能是CEO，或者其他的CXO。

祝你好运，早日登上人生巅峰。

初级程序员，更多面试对应对门的语言，比如C,C++,go,php,Java,python,js等。可以选择后端，前端开发。

高级程序员还可以面试架构师，算法工程师，开发leader等等。

谢谢邀请

软件开发这个得分方向的，比如【移动端开发】Ios 工程师 Android开发工程师(我就是做Android开发的)【前端开发】以H5 Vue 小程序 公众号开发为主打。【后端开发】 PHP JAVAEE Go 等等都属于后端开发，随便提一下大数据 架构师这两个岗位 多数都是由后台开发升级的。【嵌入式开发，单片机】 C 语言是主打。至于Python 本人对它不是很了解，只知道用它抓去数据很厉害。。。

实习生准备面试Java开发岗，一般会问什么问题呢？

谢谢邀请！

作为一名从业多年的程序员，也出版过Java编程书籍，所以我来回答一下这个问题。

首先，对于刚学习完Java编程的准程序员来说，从实习岗位开始做起是比较现实的选择，一方面实习岗位不会有太大的工作压力，另一方面也能够积累大量的实践经验。

对于实习岗位的应聘，主要的问题将集中在以下三个方面：

第一：Java的基本编程思想。Java编程思想的考察主要集中在对于“抽象”的理解，比如类、接口、抽象类分别用于哪些场景，各自的作用是什么等等。另外，面向对象的编程过程、封装、继承、多态等都是面试当中经常会遇到的问题。一些大型软件开发企业往往会在笔试中涉及到IO、多线程和网络编程（Socket）知识。

第二：数据库知识。数据库知识通常是Java实习岗位考察的一个重点，包括基本的Sql语句，数据库部署等，另外需要掌握JDBC知识。虽然目前通过DAO框架，比如MyBatis，可以完成数据库映射（OO与OR），但是掌握JDBC的细节还是有一定必要的。随着大数据应用的逐渐普及，未来Java程序员也需要掌握NoSql数据库的相关技术。

第三：前端开发知识。虽然Java开发以后端开发为主，但是前端开发知识通常也会涉及到一些，不少开发团队还比较关注Java程序员的前端开发能力。前端开发知识主要涉及到Html、CSS和JavaScript，其中JavaScript是重点内容，未来JavaScript将是程序员需要掌握的重要技能之一，因为目前JavaScript的应用边界被不断扩展，从前端开发到后端开发（Nodejs）再到嵌入式开发，都有JavaScript的身影。

最后，如果应聘Web开发岗位，需要了解Spring框架知识，如果面试大数据开发岗位，还需要了解Hadoop、Spark平台知识。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

假如面试时HR问你，你编程是怎么编的，你会如何回答？

个人认为，hr问这个问题不一定他能听懂答案。但是秉承求职者，一个谦虚的态度，不管他能不能听懂，都详细的给他讲解一遍，可能不一定说的太细致，可以大概说一下，用了哪些技术点，例如后端用的框架spring,springmvc,mybatis,springboot,前端用了哪些框架例如vue,Jquery 等等，同时结合下业务场景，让普通人可以通俗易懂。说的可以让hr尽量可以理解。总之hr问这个问题，他可能不懂答案，但是还要尽量体现出你的态度，态度积极，答案不重要，态度最重要。

针对HR的话要把编程的精髓提取出来讲。

1. 谈软件行业学习的重要性，然后介绍你学习的能力和速度。最好举例说明。

2. 介绍实践的重要性，不管是学习还是写代码，不断试错才能快速掌握规律达到目的。举例说明。

3. 介绍你的自律性，代码的灵活易变性为胡写乱画提供了温床，你要说明你是如何自律而把代码写好的。

4. 现代软件基本上是团队合作，你的团队合作意愿及对此的理解要认真介绍。

5. 提纲携领介绍你从领取任务、解析任务、架构任务、设计模块、代码录入、单元测试、代码重构、代码提交以及圆满完成任务的全过程。要做到条理、清晰，并举例说明。

6. 你要让HR意识到你是个五讲四美三热爱的好孩子。

假如有点假！不懂技术的面试官不会问你！一般都是项目经理或者懂技术的来问你技术！

人家不懂技术的hr也不傻。不会浪费那时间问你！

即使真碰到了问的，你说什么什么技术什么什么框架，说完了呢？面试官一脸懵的看着你！他怎么接....

所以不会问的...

编程是怎么编的?面试时一定不是HR管理人员问你，一定是专业技术人员问你。

面试编程类的技术岗位，你应该是个软件工程师。如是我面试你并提出这个问题，我将考核你如下能力：

• 你掌握的软件编程语言是否与我公司某项目所用的是否吻合，否则你又要再学习，虽说软件编程语言相通的，也要一个过程熟练。
• 拷问你软件，在开始编程前是否全局考虑，先消化好软件需求，并做好软件需求分析。许多软件工程师拿到任务要求，就直接编程（码农），只是能写写代码。如有算法要求的软件，你是否要与算法工程师充分交流，后再开始编程，或者自己研究好算法，成熟后再编程。
• 考问你软件模块化编程的能力，这样代码结构清晰。考问你有无良好的备注说明习惯，既便于软件阅读，也便于其他工程师审查你的软件。
• 考问你软件调试、测试运行的的关联知识和方法。
• 考问你软件技术状态管理知识。
• 考问你在回答问题过程中，严密、简洁的逻辑思维能力，这是软件工程师最重要的能力，一个编程语言只是一门技能，而做好软件，这个能力很重要。

你如参加面试，上述要求你要提前准备，准备相关知识体系，以备询问。当然面试技术人员可能从别的方面，你无法准备的问题或案例，考核你的逻辑思维能力和习惯，否则不是一个优秀的面试官。

根据需求方案，评审技术方案，利用现有架构和技术支持，找到最快速并且最合理的编码方式。

和hr讨论，不需要说什么技术点，在她们看来，技术无非是实现需求的支撑，合理利用技术和现有资源，把问题解决掉，就可以体现自己的能力。

软件实施工程师面试或者笔试时候该注意什么问题？

无论是面试还是笔试，我觉得考试官主要问的问题包含:

第一，经验问题，即你对软件实施的流程熟悉不熟悉，之前有没有相关经验，可否列举一两个例子来说明你在以往项目中是如何实施的，表现又如何，项目又是如何收尾的。然后，面试官就会问一些实施过程中的各种问题，然后让你来回答，看这个答案是否靠谱，就知道你有没有干过这份工作，他们就知道你得回答是否满意了。

第二，行业问题，比如你以往有没有接触这个行业，或者对这个行业（当然是他们公司所服务的行业）有没有一定的了解，对行业中公司的运作，流程，部门职责是否知道一二。（如果你是换行业，那么最起码你也要对新行业有一点了解，千万不要问行业知识，就一个也回答不出来，那很尴尬）

第三，技能问题，分两块，首先是对你面试的公司，其主要的软件产品是否熟悉，或者类似的产品是否有操作过，主要的流程有哪些，主要的功能模块有哪些；然后就是对数据库（一般是sql server或者oracle）操作是否熟练，对里面常用的增删改查是否掌握，这个很重要！

到此，以上就是小编对于软件开发编程题面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于软件开发编程题面试的4点解答对大家有用。